به گزارش پایگاه خبری تحلیلی شهر، علیرضا کاظمی، معاون مدیرکل و رییس حسابداری مرکزی اداره کل امور مالی و اموال شهرداری تهران با اشاره به دستورالعمل بازنشستگی انگیزشی کارکنان شهرداری تهران بیان کرد: اقدامات اولیه برای انجام بازنشستگی انگیزشی در شهرداری از چند سال قبل شروع ولکن به دلیل کمبود نقدینگی و منابع مالی این اتفاق به تأخیر افتاد.
کاظمی درباره منبع مالی که قرار است پاداش بازنشستگان این طرح را تامین کند، گفت: از اوایل سال ۱۳۹۹ و پس از صدور دستورالعمل بازنشستگی انگیزشی که عملا نتیجه همکاریهای ادارات مالی و اموال، برنامه و بودجه و منابع انسانی بود و بویژه با دستور مساعد آقای دکتر امامی معاون مالی و اقتصاد شهری درخصوص تأمین منابع مالی مورد نیاز، این موضوع عملیاتی شد و فیالحال درخواستهای واصله در مرحله صدور درخواست وجه و پرداخت است.
معاون مدیرکل و رییس حسابداری مرکزی اداره کل امور مالی و اموال شهرداری تهران گفت: پرداخت پاداش بازنشستگان انگیزشی در اولویت اول این اداره کل بوده و با وجود محدودیتهای مالی و شرایط خاص کنونی از آنجایی که این طرح ضمن حصول رضایت کارکنان شهرداری، در آینده منجر به کاهش هزینه‌های ذیربط و جایگزینی منابع مصرف شده خواهد شد، به عنوان اولویت اول اداره کل امور مالی و اموال در حال اقدام است.
او همچنین به پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری اشاره کرد و گفت: بخش زیادی از هزینه‌های شهرداری تهران صرف حقوق و دستمزد کارکنان می‌شود، در شرایط کنونی هم گرچه برخی مشکلات وجود دارد اما مسایل معیشتی کارکنان همواره در اولویت بوده و به عنوان دغدغه اصلی معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران مورد تأکید است.
پیشتر حامد مظاهریان، معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفته بود: در شهرداری حدود ۳۰۰ نفر داوطلب بازنشستگی وجود دارد، اما برای تامین پاداش پایان خدمت نیازمند بودجه‌ای معادل ۷۴ میلیارد تومان هستیم که در کوتاه مدت به بودجه شهرداری فشار می‌آورد، اما در درازمدت به نفع شهرداری و همچنین کارمندان است. شهرداری از این مصوبه که به همکاران این اختیار را می‌دهد تا به صورت داوطلبانه بازنشسته شوند استقبال می‌کند.