به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای عالی استان‌ها حمید شاکری عضو شورای اسلامی شهرستان جهرم با بیان اینکه شهرداری‌ها به لحاظ نیروی انسانی دارای مشکلات عدیده‌ای هستند گفت: امروزه پس از گذشت نزدیک ۲۰ سال از تصویب آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها، هنوز شهرداری‌ها در خصوص جذب نیرو و چگونگی نگه داشت و ارتقا وضعیت آنها و همچنین تامین پرسنل مورد نیاز از طریق استخدام دچار مشکلات قانونی هستند.
وی افزود: همچنین در مقایسه با سایر نیروهایی که به نوعی با بدنه دولت مرتبط بوده و مستخدم دستگاه‌های اجرایی هستند، به لحاظ میزان احکام حقوقی مرتبط با آنها دچار فاصله معناداری هستند که میزان دریافتی آنها در زمان اشتغال و مهمتر از آن در زمان بازنشستگی را دچار کسری زیادی می‌نماید.
شاکری با اشاره به ساماندهی نیروهای انسانی در شهرداری‌ها به‌عنوان یکی از دغدغه‌های موجود در بدنه نیروهای انسانی شهرداری‌ها افزود: در حال حاضر به دلیل پست‌های خالی و عدم ساماندهی نیروهای شرکتی در حوزه‌های مختلف شهرداری‌ها نیروی متناسب با تخصص مورد نیاز وجود ندارد. یکی از مزیت‌های ساماندهی نیروهای شرکتی استفاده از نیروهای متخصص و مدیران شایسته و توانمند در پست‌های تخصصی است.
عضو شورای اسلامی شهرستان جهرم خاطر نشان کرد: کارمندان سایر دستگاه‌های اجرایی به جز شهرداری‌ها، تابع قانون خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در استخدام هستند اما در خصوص نیروهای شهرداری با دو گانگی روبرو می شویم و این مساله باید توسط وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها حل می‌شده است که متاسفانه علیرغم تلاش‌ها و پیگیری‌های انجام شده توسط مسئولین وقت منجر به نتیجه نشده و بلاتکلیفی در این زمینه همچنان ادامه دارد.
شاکری با بیان اینکه شورای عالی استان‌ها ظرفیت خیلی خوبی دارد، گفت: متاسفانه تاکنون ما نتوانسته‌ایم آن طوری که باید و شاید از پتانسیل شورای عالی استان‌ها برای تحقق اهداف مدیریت شهری و به صورت خاص شهرداری‌ها استفاده کنیم. به نظر می رسد شورای عالی استان‌ها می‌تواند پیگیرهایی از طریق دولت و مجلس برای اصلاح برخی امور مدیریت شهری انجام دهد.