علیرضا زاکانی با بیان اینکه مهمترین چالش مدیریت شهری ششم در آغاز فعالیت موضوع حقوق و دستمزد بود، عنوان کرد: برخی از شهرداران در گذشته در ابتدای کار خود با قرض حقوق و دستمزد را پرداخت می‌کردند.
به نقل از شهر، علیرضا زاکانی شهردار تهران با حضور در هفدهمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن تبریک هفته وحدت و میلاد حضرت رسول (ص) و امام جعفر صادق(ع) گفت: باید همه تلاش خود را به کار بگیریم تا در مسیر اهدافی که از سوی حضرت رسول اکرم(ص) به ما رسیده است گام برداریم.
او در ادامه گفت: بابت عدم حضور در جلسه گذشته شورا عذرخواهی می‌کنم. درباره شایعه پراکنی تعدادی از رسانه ها در مورد عدم حضور و کسالت بنده نیز باید بگویم که مدیریت شهری به دنبال تحول است. موضوعات مهمتری وجود دارد که رسانه ها بخواهند به چنین موضوعی آن هم به خلاف، اشاره کنند.
زاکانی تصریح کرد: برای شهر تهران افق و آینده ای مطلوب را ترسیم کردیم و همه تلاش مان این است که گام به گام به سمت دستیابی به این افق و آینده مطلوب حرکت کنیم. شهردار تهران اضافه کرد: برای ترسیم این افق ابتدا نیاز بود تا اشراف کاملی از وضعیت موجود شهر تهران به دست بیاوریم تا برنامه های در دست تدوین به صورت منطقی و براساس داشته ها و ضروریات ترسیم شود.
او افزود: در ۲۶ روز حد فاصل زمان انتخاب از سوی اعضای محترم شورا تا زمان صدور حکم از سوی وزیر محترم کشور فرصت مناصبی به وجود آمد تا این اشراف ایجاد شود هرچند که از گذشته اطلاعاتی وجود داشت اما این مدت زمان کمک کرد تا اشراف دقیق تری از موضوعات با عدد و رقم و اطلاعات کارشناسی ایجاد شود.
شهردار تهران ضمن اشاره به مدت حضور یک ماه و نیمه خود در مدیریت شهری، بیان کرد: اساس این بود که در همکاری تام و تمام با شورا، قاعده گذاری‌هایی انجام شود چرا که بنده اهل کار سلیقه‌ای نیستم و اقتضای شهر نیز مسأله سلیقه‌ای را نمی‌طلبد؛ بنابراین گام به گام به سمت آینده مطلوب پیش خواهیم رفت.
او تصریح کرد: در ابتدای کار و پیش از صدور حکم برای معاونان شهردار تهران با آنها جلساتی گذاشته شد و روالی از طریق ۱۰ کارگروه شکل گرفت تا نحوه حرکت از وضع موجود به آینده مطلوب بررسی شده و برای آن برنامه ای مدون تدوین شود.
زاکانی با بیان اینکه با اجرای این اقدامات مرحله شناخت پشت سر گذاشته شد، ادامه داد: مهمترین چالش شهرداری در ابتدای کار موضوع حقوق و دستمزد بود که در برخی مواقع از ۲۸ ماه شروع و تا ۱۵ ماه بعد هم موضوع واریزی ها نیز طول می‌کشید. برخی از شهرداران گذشته تهران هر ماه در ابتدای کار خود با قرض این کار را انجام می دادند. بنابراین همت اصلی خود را برای حل این مشکل گذاشتیم و توفیق پیدا کردیم در روز بیست و هشتم ماه، حقوق بدون انجام هیچ گونه تخلفی پرداخت شود.
او با اعلام اینکه دیگر دغدغه حقوق و دستمزد وجود ندارد، گفت: برخی از دوستان با تعجب می پرسند که معجزه ای شده است به آنها گفتیم بله معجزه است. آن اتفاقی که به مثابه معجزه بوده است استقرار نظم و حاکمیت نظم بوده است. ما دیگر مانند گذشته آب را داخل آبکش نریختیم که احساس کنیم که چیزی در آن نمانده است. نسبت به داشته هایمان اشراف کامل پیدا کرده و آن را حفظ کردیم. جلسه ای براساس ماده ۳۹ قانون برگزار شده و جدول برنامه ها و افق های مدیریت شهری برای سه ماه آینده به صورت حداقلی آماده شده است.
شهردار تهران در بخش دیگری از سخنانش به موضوع حساب های شهرداری تهران اشاره کرد و گفت: موضوع تشکیل خزانه واحد را دنبال کردیم چرا که شهرداری سالها جرات رفتن به سمت این کار را نداشت.
زاکانی گفت: با تمهیدات صورت گرفته ۱۲۰۰ حساب شهرداری تهران تجمیع شده و به یک خزانه واحد تبدیل و موجب ایجاد شفافیت شد. او ادامه داد: همچنین با وجود اقدامات انجام شده در دوره‌های گذشته، همچنان هفته ای نبود که محکومیت‌های میلیاردی برای شهرداری تهران صادر نشود. بر همین اساس مسیری را طی کردیم تا طبق آن هیچ پرداختی را بدون انجام سهم قانونی آن قبول نکنیم که ریل گذاری خوبی در این حوزه انجام شد و شهرداری الگوی خوبی برای سایر مجموعه‌ها شده است.
شهردار تهران تاکید کرد: کار کارستانی صورت گرفت که شهرداری سالها چشم انتظار آن بود که خوشبختانه محقق شد. او بیان کرد: در مورد انتصابات نیز ما می توانستیم یک کار سلیقه ای انجام بدهیم و بعد از آن هم بگوییم این یک اختیار در دست شهردار است و هر انتخابی می توانسته داشته باشد اما این موضوع را نپذیرفتیم و یک گروه مجرب از افراد را برای ارزیابی افراد دارای صلاحیت مأمور کردیم که این اقدام نیز به عنوان الگو مطرح می شود.
زاکانی گفت: البته همه این اقدامات نسبی است اما تلاش کردیم تا همه بررسی ها صورت گیرد. از سوی دیگر تلاش شده از همه افراد دارای توانمندی قبول مسئولیت در داخل و خارج از شهرداری رزومه دریافت شود. اما مراحلی با ملاک و منطق برای این کار قرار داده شده است.
او ادامه داد: متاسفانه برخی آرزوهای خود را دنبال می کنند و به دنبال ایجاد اختلاف بین شورا و شهرداری هستند اما علیرغم اختلاف سلیقه ها، هیچ یک از اعضای شورا برای انتصابات فشار نیاوردند و ما پیشنهادات آنها را به کانون ارزیابی منتقل کردیم و در واقع ۱۰۰ درصد به دلیل رعایت ملاک‌ها، مسیر درستی در این کار طی شد.
