ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ انجام شد.
به گزارش پایگاه خبری - تحلیلی «شهر فردا»،ارزیابی مدل٣٤٠٠٠ منابع انسانی برای تمامی حوزه های معاونت سرمایه های انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه انجام شد.
این ارزیابی در روزهای 13, 14 بهمن ماه ۱۳۹۹ توسط ارزیابان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد. گفتنی است: مدل 34000 یک چارچوب جامع مبتنی بر تمامی فرایند های منابع انسانی است که به مدیران منابع انسانی سازمان ها کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت ها، فرایند و نتایج منابع انسانی سازمان، نقاط قوت و فرصت را شناسایی می کند تا برای بهبود و رسیدن به وضعیت مطلوب برنامه ریزی کنند.
